「残業するな」は逆効果！？正しい「働き方改革」とは。

「残業するな」は逆効果！？
正しい「働き方改革」とは。

読了時間：5分

こんな人におすすめです

働き方改革を推進・支援している方
現状の働き方改革の取り組みに問題意識を持っている方
働き方改革の本質を理解し、実践したい方

連日、多くのメディアで取り上げられている「働き方改革」。

人的資源管理を専門とし、新・ダイバーシティ経営企業100選運営委員会で委員長も務める、中央大学大学院戦略経営研究科教授の佐藤博樹さんによれば、働き方改革に取り組んでいると回答する企業数が増えている一方で、その本質を十分に理解し、実践できている企業数はわずかだという。

働き方改革の本質について話を伺った。

中央大学大学院戦略経営研究科教授

佐藤博樹

1981年、一橋大学大学院社会学研究科博士課程単位取得退学。法政大学教授、東京大学社会科学研究所教授などを経て、2014年10月より現職。東京大学名誉教授。多様な人材活用やワーク・ライフ・バランスなどに関する著書を多数執筆。また、内閣府・男女共同参画会議議員、内閣府・ワーク・ライフ・バランス推進官民トップ会議委員、経産省・新・ダイバーシティ経営企業100選運営委員会で委員長などを歴任。

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