sansan

採用力をあげる

企業の成長には、優秀な人材確保が欠かせません。
名刺による「つながり」を活用した、
まったく新しい採用サービスで、
採用力の向上を後押しします。

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リファラル
採用オプション
powered by Eight

全社のつながりを
採用力に変える

Sansanに取り込んだ名刺データと、ビジネスSNS Eightを組み合わせ、
自社に合う優秀な人材のみを集めたオリジナル採用データベースを構築し、
候補者へダイレクトアプローチする、新しい採用プラットフォームです。
名刺を起点とした“つながり”を活用し、「人脈資産」を「採用資産」に変え、
スピーディかつ、効率的な採用を可能にします。

活用メリット

既存の採用市場では
出会えなかった
優秀な人材への
アプローチが可能に

優秀な人材ほど、
多くの企業と採用を争うことに

リファラル採用オプション
優秀な人材が転職市場に出回る前に
直接アプローチが可能
他社に先駆けて採用できる
チャンスを生み出します

リファラル
採用オプションの仕組み

自社社員とつながりのある
候補者を選定
自社のSansanに取り込んだ名刺データと、250万人が利用するビジネスSNS Eightを組み合わせ、自社社員とつながりがある候補者を選定します。
マッチング
求める⼈材の要件および、⾃社とのカルチャーマッチをもとに、採⽤候補者の転職意向度をキャッチし、マッチングを図ります。
面談を自動設定
自社の魅力付けがされ、転職意向度の高まった候補者に対してEightメッセージが送られ、自動的に面談設定まで完了します。

リファラル採用オプションが
人材確保を後押し、
企業の採用力を向上させます

全社のつながりを採用力に変える

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