事業承継を企業成長のチャンスにするには？
企業経営者が高年齢化し、倒産に追い込まれる企業が増加しています。
経済産業省によると、今後10年の間に、70歳を超える中小企業・小規模事業者の経営者は約245万人となり、うち約半数の127万人が後継者未定の状況であり、この問題を放置すれば、約650万人の雇用と約22兆円に上る国内総生産が失われると言われています。
その中で、事業承継を国も大きな問題として捉え、事業承継税制の抜本拡充、第三者承継への支援など支援に力を入れています。
しかし、単に有形資産を承継するのでは、事業承継はうまくいきません。事業承継は有形資産だけでなく、経営そのものを承継する必要があるからです。
本セミナーでは、「『経営』承継はまだか」の著者である、株式会社日本FBMコンサルティング代表取締役／一般社団法人日本ファミリービジネスアドバイザー協会 執行役員の大井大輔様をお招きし、事業承継における経営承継の重要性と事業承継問題を解決するファミリービジネス、そして次世代経営スタイルである『チーム型経営』についてお話頂きます。
また、Sansan株式会社より、名刺を企業資産に変え、事業の持続的成長を実現する方法についてお伝えします。
当日は、セミナー参加者、登壇者との交流会をご用意しております。他社の取り組み、成功事例などの情報収集、課題解決のヒントを得る場としても是非、ご活用ください。
※同業他社の参加はお断りをしております。
経済産業省によると、今後10年の間に、70歳を超える中小企業・小規模事業者の経営者は約245万人となり、うち約半数の127万人が後継者未定の状況であり、この問題を放置すれば、約650万人の雇用と約22兆円に上る国内総生産が失われると言われています。
その中で、事業承継を国も大きな問題として捉え、事業承継税制の抜本拡充、第三者承継への支援など支援に力を入れています。
しかし、単に有形資産を承継するのでは、事業承継はうまくいきません。事業承継は有形資産だけでなく、経営そのものを承継する必要があるからです。
本セミナーでは、「『経営』承継はまだか」の著者である、株式会社日本FBMコンサルティング代表取締役／一般社団法人日本ファミリービジネスアドバイザー協会 執行役員の大井大輔様をお招きし、事業承継における経営承継の重要性と事業承継問題を解決するファミリービジネス、そして次世代経営スタイルである『チーム型経営』についてお話頂きます。
また、Sansan株式会社より、名刺を企業資産に変え、事業の持続的成長を実現する方法についてお伝えします。
当日は、セミナー参加者、登壇者との交流会をご用意しております。他社の取り組み、成功事例などの情報収集、課題解決のヒントを得る場としても是非、ご活用ください。
※同業他社の参加はお断りをしております。
