いま考えるべきニューノーマル

強い企業組織を創る
ビジネスインフラとは

〜SansanとPHONE APPLIで
実現するDX〜
※現在予定されているセミナーはございません。
こんな方にオススメ!
  • ニューノーマルに対応できる企業組織について考えている方
  • 長引くコロナ禍で自社の働き方を変える必要性を感じている方
  • リモートワークにおいてコミュニケーションの希薄化を感じている方

ニューノーマルの「強い企業組織」とは?

「いつ、どこで、誰が働いていても、新たな出会いと質の高いコミュニケーションが可能な組織である」
こう言い切ることが出来るかどうかが、企業がニューノーマルに適応するひとつの条件になっていくと私たちは考えています。

想定以上に長引くコロナ禍に対して、経済と感染対策を両立する必要性が日を追うごとに高まっており、オフィスの縮小やテレワークの恒常化など、ニューノーマルを意識した企業の対応が連日ニュースになっています。日本生産性本部の「第1回 働く人の意識調査」でも、テレワーク経験者の6割以上がテレワークを継続したいと回答しており、企業にとっても、働く個人にとっても、テレワークが働き方の選択肢として残り続けることは、もはや疑いようがない状況です。

オンラインとオフラインが併存し、多様な働き方の社員が一緒に仕事をすることが当たり前になるのが、「ニューノーマル」のひとつの側面です。こうした新しい時代の企業に求められるのは、どんな環境においても、社内外のコミュニケーションを促進できる「ビジネスインフラ」を整備することであり、これはニューノーマルにおける強い企業組織の必須要素になっていくはずです。

今回、名刺管理サービスのSansanと、Web電話帳PHONE APPLI PEOPLE(旧:連絡とれるくん)の機能連携を実現したことも、こうした時代の変化を見据えた取り組みです。本セミナーでは、株式会社PHONE APPLIの取締役副社長 中川紘司氏と、Sansan株式会社のChief Product Officer(最高製品責任者)の大津裕史が、今回の機能連携によって実現するシームレスなコミュニケーションインフラについて語りながら、各プロダクトについて解説いたします。

SPEAKERS講演者

大津 裕史
Sansan株式会社 執行役員 / CPO(Chief Product Officer)
株式会社ビービットにて、デジタル領域を中心に企業のコンサルティングを手掛ける。2010年に株式会社WACULを創業し、代表取締役に就任。ウェブサイトの分析から改善提案まで行う人工知能を開発・提供する。2018年にSansan株式会社へ入社し、CPOとしてプロダクト戦略を指揮する。
中川 紘司 氏
株式会社PHONE APPLI 取締役副社長
2003年NTTコミュニケーションズ株式会社入社。2008年シスコシステムズ合同会社にてコラボレーションスペシャリストとして働き方改革のコンサルティングを実施、2013年株式会社PHONE APPLIに入社。2014年取締役に就任。2017年2月、取締役副社長に就任、営業及びマーケティングを統括。年間500社以上のお客様へコミュニケーション改善のご提案を実施中。

AGENDA講演内容

15分 強い企業組織に必要な新しいビジネスインフラ / 2社セッション
15分 社内連携を強くする新しい働き方 / PHONE APPLI
15分 社外とのつながりを強くするこれからの名刺管理 / Sansan

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※現在予定されているセミナーはございません。