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Slack × Box × Sansan
働き方改革2.0~生産性と創造性を高めるビジネスプラットフォーム~
先進企業に学ぶ、働き方をさらに進化させる方法
※現在予定されているセミナーはございません。
こんな方にオススメ!
自社の働き方に課題感があり、解決するヒントがほしい
働き方改革に取り組んでいるがうまくいっていない
他社の働き方について学び、自社の参考にしたい
働き方改革を推進するために、どのようなソリューションがあるのか知りたい
Society 5.0の新時代に向かう中、求められる働き方は?
政府が「働き方改革実現推進室」を設置してから2年以上が経過し、多くの企業で「働き方改革」は経営課題の中核に据えられるテーマになりました。最近では、デジタル変革やSociety 5.0が叫ばれるようになり、従来の事業やサービスの在り方すら大きく変化させる、更なるイノベーションが企業に求められるようになりました。「働き方改革」は通過点であり、組織が生き残るために避けては通れない道となったと言えそうです。
一方で、Sansan株式会社の調査では、88.5%の企業は「働き方改革・生産性向上に取り組んでいる」にもかかわらず、その約半数の49.1%の企業は「うまく機能していない」と感じているという結果がでています。
この結果から、経営層は「働き方改革」を企業の経営課題として捉え、試行錯誤しながら環境整備を進めているものの、現場は成果を感じていないということがうかがえます。
では、この状況を打破するためにはどうすればよいのでしょうか?
本セミナーでは、「働き方改革」を推進するソリューションを提供するだけではなく、自ら先進的な働き方を実践する企業をお招きし、“コラボレーション”をテーマに、各社が考える新しい働き方と実現する取り組みについて、事例を交えながらお伝えします。
平成が終わり、新時代が始まる2019年、これから求められる働き方について考えてみませんか。
当日は、登壇者を交えた働き方改革に関心のある参加者同士の交流会をご用意しております。他社の取り組み、成功事例などの情報収集、課題解決のヒントを得る場としても是非、ご活用ください。
※同業他社の参加はお断りをしております。
SPEAKERS
講演者
越野 昌平
氏
Slack Japan株式会社 Business Growth Japan
日系通信キャリアにて大手金融業並びに製造業向けのビジネスを経験後、2013年からAmazonにてAWSの日本ビジネス拡大を経験し、現職。2018年7月より日本全国にSlackを広める事をミッションとして従事。
鈴木 琢巳
氏
株式会社 カクイチ ( 執行役員 IT情報システム部長)
栗原 絵里子
氏
株式会社Box Japan アライアンス・事業開発部 担当部長
早稲田大学卒業後、SAPジャパン株式会社に入社し、ソリューションアーキテクト職に従事。その後、Google株式会社(当時)に入社。AdWordsやYouTubeの広告営業を経て、主に主要パブリッシャー企業とのアライアンス業務に携わった。2015年より株式会社Box Japanにて、テクノロジーパートナー企業とのアライアンスを担当。各社とのエコシステム(Best of Breed)構築及び拡大を進める。
山﨑 文隆
Sansan株式会社 デジタル戦略統括室 マネジャー
大学卒業後、株式会社キーエンス入社。 測定器営業、IT系の新規事業の立ち上げ、本社にてITインフラ部門を経験。 その後、新エネルギー系のベンチャーの立ち上げを経て、株式会社インテリジェンス(現パーソルプロセス&テクノロジー)にて、新エネルギー業界特化型アウトソーシング事業の立ち上げに参画。 2016年、Sansan株式会社入社。 名刺管理サービス「Sansan」の大手向け営業を経て、インサイドセールスの研修・システム設計、改善を経て、現在は顧客のデジタル戦略を側面から支援する。
AGENDA
講演内容
16:00~16:05
ご挨拶
16:05~16:30
デジタル時代に求められる働き方とクラウド活用/Sansan株式会社
16:30~17:00
Box活用で加速させるデジタルトランスフォーメーション/株式会社Box Japan
17:00~17:30
創業133年、老舗ベンチャーから学ぶ Slackを活用した働き方改革とは/Slack Japan株式会社 ・株式会社カクイチ
17:30~18:00
Q&A/シェアタイム
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※現在予定されているセミナーはございません。
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