Society 5.0の新時代に向かう中、求められる働き方は？
政府が「働き方改革実現推進室」を設置してから2年以上が経過し、多くの企業で「働き方改革」は経営課題の中核に据えられるテーマになりました。最近では、デジタル変革やSociety 5.0が叫ばれるようになり、従来の事業やサービスの在り方すら大きく変化させる、更なるイノベーションが企業に求められるようになりました。「働き方改革」は通過点であり、組織が生き残るために避けては通れない道となったと言えそうです。
一方で、Sansan株式会社の調査では、88.5％の企業は「働き方改革・生産性向上に取り組んでいる」にもかかわらず、その約半数の49.1％の企業は「うまく機能していない」と感じているという結果がでています。
この結果から、経営層は「働き方改革」を企業の経営課題として捉え、試行錯誤しながら環境整備を進めているものの、現場は成果を感じていないということがうかがえます。
では、この状況を打破するためにはどうすればよいのでしょうか？
本セミナーでは、「働き方改革」を推進するソリューションを提供するだけではなく、自ら先進的な働き方を実践する企業をお招きし、“コラボレーション”をテーマに、各社が考える新しい働き方と実現する取り組みについて、事例を交えながらお伝えします。
平成が終わり、新時代が始まる2019年、これから求められる働き方について考えてみませんか。
当日は、登壇者を交えた働き方改革に関心のある参加者同士の交流会をご用意しております。他社の取り組み、成功事例などの情報収集、課題解決のヒントを得る場としても是非、ご活用ください。
※同業他社の参加はお断りをしております。
一方で、Sansan株式会社の調査では、88.5％の企業は「働き方改革・生産性向上に取り組んでいる」にもかかわらず、その約半数の49.1％の企業は「うまく機能していない」と感じているという結果がでています。
この結果から、経営層は「働き方改革」を企業の経営課題として捉え、試行錯誤しながら環境整備を進めているものの、現場は成果を感じていないということがうかがえます。
では、この状況を打破するためにはどうすればよいのでしょうか？
本セミナーでは、「働き方改革」を推進するソリューションを提供するだけではなく、自ら先進的な働き方を実践する企業をお招きし、“コラボレーション”をテーマに、各社が考える新しい働き方と実現する取り組みについて、事例を交えながらお伝えします。
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当日は、登壇者を交えた働き方改革に関心のある参加者同士の交流会をご用意しております。他社の取り組み、成功事例などの情報収集、課題解決のヒントを得る場としても是非、ご活用ください。
※同業他社の参加はお断りをしております。
