Sansan × WeWork

この出会いから始まる、これからの働き方

Vol.1 これからの生産性の高い働き方とは?
※現在予定されているセミナーはございません。
こんな方にオススメ!
  • “これからの働き方”について、前提の違う方と意見交換したい
  • 自社の働き方に課題感があり、解決するヒントがほしい
  • 他社の働き方について学び、自社の参考にしたい
  • 働き方改革を推進するために、どのような方法があるのか知りたい

イノベーションは、
前提の違う人と人との出会いから始まる

今、どの企業においても実現が求められてる「働き方改革」。しかし、成功している企業は一部と言われています。
働き方には多様なカタチがあります。そして人口減少、グローバル化、デジタル化が進む中で、今後、多様性の進化と深化はより加速します。その中で、同じ企業や同質のコミュニティでは、解決できることには限界があります。

昨今、オープンイノベーションが注目されるように、私たちは、業界や業種、企業などの壁を越えて 、オープンな議論やインタラクティブな学びを実現することが、それぞれの組織や個が新しい働き方の第一歩を踏み出す上で、重要になってくると考えています。

本イベントシリーズでは、「これからの働き方」をテーマに、様々な企業に、考え方や取り組みを紹介いただきながら、オープンかつ活発な議論を創出し、これからの時代で、人と組織が成長と成功を実現する方法を紐解いていきます。
当日は、登壇者を交えた“これからの働き方”に関心のある参加者同士の交流会をご用意しております。この“出会い”をきっかけに働き方を変革しませんか?

SPEAKERS講演者

鈴木 省吾
WeWork Japan合同会社 セールスディレクター
京都外国語大学卒業後、ペニンシュラをはじめとする5つ星ホテルのセールスとして、約7年アジアでホスピタリティを学ぶ。帰国後、日本リージャスに入社し、大阪、横浜、福岡、広島など新規拠点開発のセールスマネジメントを経験。その後、コラボレーションサービスをグローバルに展開する、フランス本社のアルカディン・ジャパン社で約8年間セールス及びカスタマーサービスのマネジメントに従事、また、NTT Com社とのサービス統一化プロジェクトを推進。2017年11月にWeWork JapanにSales Directorとして入社。
成瀬 岳人
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 メディア『Work Switch』編集長
パーソルグループの中でも先進的な働き方を実験している組織の「ワークスイッチ事業部」で働き方改革企画・推進を担当。 これまでの、働き方改革コンサルティングで得たノウハウを自社に還元している。中でも、週3~4勤務や、複業の可能性を模索しており、事業の中でも様々な外部人材の活用を企画、検証している。また、はたらき方の可能性を広げる情報メディア『Work Switch』編集長を務める。 自身も、副業で個人コンサルタントとして総務省テレワークマネージャーとして全国のテレワーク導入課題を持つ企業の支援を行う。また、自身も外部人材として活躍できるよう、学び直すため事業構想大学院大学に通う。
大川 陽介
株式会社ローンディール 最高顧客責任者
2005年富士ゼロックスにSEとして入社。ソリューション営業等を経て、2015年から新規事業開発。大企業やベンチャーとの共創活動を推進。2018年から人材開発を担当。また、約50社の大企業若手有志1000名を巻き込んだ任意団体「One JAPAN」の共同発起人/副代表として、挑戦する個人の育成、組織風土変革、オープンイノベーションによる価値共創に挑む。変革/成長には「越境」が効果的であるという実体験からローンディールに共鳴し、2018年12月より参画、最高顧客責任者。大企業・移籍者の経験価値向上に取り組む。中小企業診断士。2児の父。
山﨑 文隆
Sansan株式会社 デジタル戦略統括室 マネジャー
大学卒業後、株式会社キーエンス入社。 測定器営業、IT系の新規事業の立ち上げ、本社にてITインフラ部門を経験。 その後、新エネルギー系のベンチャーの立ち上げを経て、株式会社インテリジェンス(現パーソルプロセス&テクノロジー)にて、新エネルギー業界特化型アウトソーシング事業の立ち上げに参画。 2016年、Sansan株式会社入社。 名刺管理サービス「Sansan」の大手企業向け営業、インサイドセールスの研修・システム設計、改善を経て、現在は顧客のデジタル戦略を側面から支援する。

AGENDA講演内容

5分 ご挨拶
40分 各社が考える生産性の高い働き方とは
15分 パネルディスカッション/質疑応答
60分 ネットワーキング/交流会

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※現在予定されているセミナーはございません。

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