働き方改革が推進され、実践企業では働きやすさは実現している一方で、生産性向上には疑問符がついています。その中で、業績拡大のためにOKRを活用する企業様の事例を交え、導入目的・効果をお話しします。
Resily株式会社
CEO
堀江 真弘 氏
東京大学学際情報学府卒業後、2012年にSansan株式会社に入社。法人営業に従事し、徳島県でオンラインセールスを半年間行う。営業からプロダクトマネジャーに転身。
Sansanから独立し、Resily株式会社を設立。
ソフトバンク株式会社
法人事業統括 法人プロダクト&事業戦略本部
法人戦略室 室長
相田 伸彦 氏
早稲田大学卒。法人営業部門のマネジメント職を歴任し、2016年にソフトバンク株式会社と米Cybereason社とのJVに事業責任者として出向。約2年でトップシェアを獲得し、セキュリティ事業責任者として帰任。その後、AI・IoT・クラウド・セキュリティ事業など新規事業領域の戦略企画部門を率い、2019年より固定・移動体通信事業を含めた法人事業全体の戦略企画を統括する責任者に就任。
Sansan株式会社
取締役/CHRO(Chief Human Resources Officer)
大間 祐太
人材系企業へ入社し、採用コンサルティング事業の立ち上げを経験し、独立。その後、採用領域のベンチャー企業の立ち上げに携わる。2010年にSansan株式会社へ入社し、営業部門のマネジャー、人事部長を務める。現在はCHROとして、人材価値を高めるための人事戦略を指揮する。