リモートワーク実施企業
400社への実態調査
「リモートワーク導入前に
押さえておくべきポイントとは」

新型コロナウイルス対策として、緊急事態宣言が発動されたことにより、リモートワークを導入する企業が急激に増加しています。一方で「社員の生産性を下げるのでは」とリモートワークの導入を懸念する声も上がっています。
実際に、導入している企業400社に調査をしたところ、「リモートワークが業務の生産性を向上させる」と回答した企業は全体の約7割に上ります。

企業規模別でリモートワークの実施頻度を見たところ、中小企業（従業員数200名以下）の約3割は「ほぼ毎日リモートワークを実施している」と回答しています。
一方で、大手企業（従業員数が200名以上）では「週に1〜2日程度」「月に2〜3日程度」の頻度で実施する割合が多いことから、本調査では、中小企業の方が高頻度でリモートワークを実施していることがわかりました。

リモートワークを導入した目的を企業規模別で見たところ、規模に関わらず「ワークライフバランスの向上」、次いで、「業務効率・生産性の向上」を目的とした企業が多い結果となりました。

様々な目的で導入されるリモートワークですが、実施にあたっては様々な課題があります。今回の調査では、従業員規模を問わず、リモートワーク実施企業が抱える課題として「管理が必要なチームメンバーの行動が見えにくいこと」（70.8%）「チームメンバー同士で情報共有ができていないこと」（52.8%）が多くあげられました。
また、その他にも「データや情報の管理にセキュリティ面でリスクがある」（51.0%）「会議が非効率になる」（47.3%）などの課題も見られます。

リモートワークで生じる課題に対して、企業は様々な対策を講じています。具体的には、「社外からでも安心して作業出来るセキュリティ体制の整備」（47.5%）「メンバーの行動の可視化／業務報告システムの整備」（44.0%）等、リモートワークでも社員がオフィス勤務さながらに働けるような対応を行っています。

Sansanは企業のリモートワーク導入を推進し、場所や時間に縛られない柔軟なワークスタイルを実現します。