sansan

さらなる活用法

働き方改革×Sansan

働き方改革の1つとしてSansanを活用される企業が増えています。
名刺をスキャンする、たったそれだけで売り上げ向上や業務の効率化など
現場が成果を実感できる働き方改革に貢献します。

働き方改革 × Sansan の事例をダウンロード

働き方改革

こんな方におすすめ

  • 社内の働き方改革を推進する立場になったが、どこから着手すべきか困っている
  • 現場に負担をかけずに簡単に定着する働き方改革を推進したい
  • 働き方改革プロジェクトとして限られた期間で目に見える成果を求められている

売り上げ向上、業務効率化など、
事業活動に直結する
働き方改革として
Sansanは選ばれています

Sansanがもたらす効果01

場所に縛られない
働き方の実現

名刺に関わる間接業務の削減だけなく、社内名刺情報に
どこからでもアクセスできることで
場所に縛られない働き方を実現し、
組織の生産性を向上させます。

Sansanがもたらす効果02

戦略的な組織体制を構築し、
売り上げ向上に貢献

全社的な人物情報基盤を構築することで、社員の外交活動が
可視化され、部門や拠点を横断したクロスセルの提案、
お互いのフォローアップ、新たな営業機会の創出など、
組織的な営業力強化に繋げます。

Sansanがもたらす効果03

現場に定着する
働き方改革の一歩目に貢献

どんなに優れた制度やツールも現場がその有効性を認識し、
定着しなければ意味がありません。
Sansanは手元の名刺をスキャンをするだけで
現場が業務の効率化を実感でき、働き方改革の一歩目として
社員の意識も醸成します。

実現するための機能

  • スマホアプリ

    いつでも瞬時に名刺にアクセス

    スマートフォンアプリがあれば、時間や場所を選ばず、全社員が持つ名刺に簡単にアクセスできます。もちろん社名や氏名、電話番号、メールアドレスなど検索条件は様々。もう同僚の手を煩わせる必要はありません。

  • 名刺共有

    名刺から社内の人脈を可視化

    チームや部署、世代を越えて、これまで企業が交換してきた全ての名刺を共有することで、全社員で築いた人脈を誰でも活用できます。つながりを持つ同僚からキーマンを紹介してもらうことで、商談機会の創出や、案件の後押しにつながります。

  • プロフィール

    同僚のつながりや強みを可視化

    交換した名刺や自身の経歴をもとに、スキルやノウハウ、経験値などが可視化され、それらがプロフィールとして設定されます。同僚のビジネスにおける強みを把握できるため、必要なときに誰の手を借りればよいかわかります。