あらゆる業務で活用異動・退職する担当者の
顧客との関係を
維持したい
Sansanを活用することで、
業務がどのように変わるか
ご紹介します。
業務におけるSansan活用法をご紹介
異動・退職時の
引継ぎ漏れを防ぐ
4STEP
担当者の急な人事異動・退職の後、
どのような人脈を持ち、どのようにコミュニケーションを取っていたか分からず、
顧客との関係性が途切れてしまったことはありませんか？
こうした課題は、日ごろから全社的に人脈の共有をしていくことで解決できます。
- STEP 1名刺の登録名刺をスキャンするだけで、
99.9%の精度で名刺をデータ化
オンライン名刺なら、
オンラインでの出会いも蓄積可能
- STEP 2接点記録を残す名刺の情報だけでなく、
商談・打ち合わせ内容なども蓄積できる
- STEP 3異動・退職時後任者へ引き継ぐ
顧客情報はすべて
Sansanに日頃から全社で情報共有をしているため
異動・退職時に慌てて整理する
必要はありません
- STEP 4異動・退職後Sansanに記録された
顧客情報をもとに
顧客へアプローチ前任者と顧客のやりとりも蓄積されており、
担当者変更後もスムーズな
コミュニケーションがとれます
人脈を会社の資産として蓄積することで、
急な異動・退職時でも顧客との
関係維持が可能に
日常の業務におけるSansan活用例をご紹介
「営業部門でのSansan活用について」